Te sorprenderás de la respuesta.
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Renunciando.
En un punto tambien es cierto que «mejorar el ambiente laboral» es un trabajo que se asigna a alguien para un puesto. Es posible que si esto no se da naturalmente no haya una intencion explicita de lograrlo. En ese caso habria que determinar si las cosas a mejorar son simplemente personales, o estan fuera del foco de la empresa, o la empresa no capta el valor. Siendo que hay empresas que si lo captan, entiendo que, salvo siendo el dueño, no tiene sentido fomentar esas cosas.